第五十二章 内政外交(第3/3 页)

：“丈夫一生不负身，不同年龄阶段的女人有不同的味道。”

祖珽是一个奇人，是才华和庸俗、能力与卑劣的集合体，后面还有重头戏，暂且不提。

送走了兰陵公主，16岁的元善见也仿佛成长了不少，想到前辈元宝炬的爱情悲剧，他明白了许多道理。元善见产生了一个大胆的想法，要主动迎娶高欢的女儿，以加固自己的地位。

元善见要娶的是高欢的次女太原长公主，高欢的长女永熙皇后自从被元修抛弃后，改嫁给了宗室元韶。高欢听说后，一开始不同意，不停拒绝，以为元善见是要搞什么阴谋。后面，看得出来皇帝只是想拉拢自己，搞好关系，也没别的心思，高欢也就同意了。

5.高澄团队

河桥之战后，高欢把更多的心思放在了国内治理上。这几年，他一直专心发展农业，搞水利工程建设，统一各地的度量衡，开发海盐市场来支付军费，国力蒸蒸日上。这一时期东魏政坛的政治明星并不是高欢，而是他的儿子高澄。

541年，高澄忙活了几年的新法《麟趾格》终于出台了。从537年开始，高澄就召集崔暹、封隆之、薛琡、陈元康、杨愔、祖珽等人一起在麟趾殿制定新法，以变革北魏末年不合时宜的各种制度。

其中，北魏末年崔亮一手推动的的用人制度“停年格”，是高澄团队极力反对和批判的，反对最激烈的就是薛琡。早在22年前，薛琡就当场反驳过崔亮，他对胡太后说：“百姓的命运都被官吏掌握，用人得当就天下太平；用人不当则祸害一方。如果按照崔大人所言，用人只论资排辈却不论贤愚忠奸，那百姓还有安宁的日子么？”

胡太后当然不会听从，帝国上下都是嗷嗷待哺的贵族子弟，他们的饭碗不给解决，那会动摇国本的，至于什么老百姓的生死，那不是当务之急。不过，现在不一样了，东魏毕竟是刚刚创立的政权，只有新鲜的血夜才能维持国家的欣欣向荣。而高澄这个锐意改革的青年，正好顺应了这种趋势。

当薛琡重提“停年格”的弊端后，高澄立刻采取行动，让薛琡牵头改革用人制度，终于改变了官场上论资排辈的现状，东魏的吏治成果丰硕。除了人事变革，《麟趾格》在经济、文化、军事等各方面都有革新，是一部比较完善的法律制度，为后世的《北齐律》甚至隋唐的法令都奠定了很好的基础。

高澄很会用人，他身边这些人个个都是高手。陈元康出身世家大族，从小爱读书，为人机敏好学，之前跟过李崇

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