第19章 工作局面(第2/2 页)
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己揽权、自私，独断专行，不让副职领导有作为。那么这样的一把手当起来肯定也累，单位的工作也开展不起来。
梁潇是最讨厌这样的领导的。
对于新闻工作，梁萧都是让赵江台长放手去做，他很少去干涉，除非是市里领导有什么事情直接说到他这了，他才能去参与一下，否则的话，他都是让赵江台长去做。
有线台的工作，梁萧更是放手的比较大，除了大方向上的事情需要台领导班子集体决定之外，有线台的一些具体业务已经完全让高强台长自己去做了。
高强台长也知道，这是梁萧和台领导班子对他的信任。所以在工作上也更是尽心尽力的，很少有私心，一心一意的为了把有线台的工作开展的更好。
梁萧自从参加工作以来，经历了三任台长，汪台长、郑台长，还有之前出事的吴台长。
梁萧从几个前任的身上，也得到了很多经验、还有教训。
汪台长，郑台长，给梁萧树立了非常好的典型。
他们的执政方针和执政策略确实让梁萧受益匪浅，梁萧也可以说是踩着他们的脚印，继续往前走着。
这一点，梁潇从来不隐瞒，谁问起来，他都是说，他是踩着前任老台长的脚步去走的，梁萧这方面儿做得确实很好。
现在张杰台长要退休了，这个问题还摆在梁萧的面前。
田琳这面一直在运作，而他们想把艳萍推上去，这个问题，不知道怎么样去解决。
梁萧想过一阵儿去找组织部的领导沟通一下，如果可以的话，还是希望能把艳萍推上去。
但是如果田琳那面力度非常大，他就得重新考虑了，因为在一个副台长的任命上，是需要征求台里的意见，但是市里组织部门也会有自己的意见，也不可能完全按照台里的意见去安排，这个事情还得从长计议。
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